Horas extra sin impuestos en Minnesota

5.35%–9.85%

La deducción es federal. Minnesota sigue cobrando su impuesto sobre esas mismas horas.

Sobre $7,103 de prima por horas extra

Ahorras $1,563, pero Minnesota recupera $483

Ejemplo con el salario promedio de Minnesota ($76,953, unos $37/hora según BLS) y 8 horas extra por semana durante 48 semanas. La deducción de la OBBBA baja tu impuesto federal, pero no la base estatal, así que Minnesota cobra igual. El FICA nunca se toca: $543 de Seguro Social y Medicare sobre esas horas.

Minnesota se queda con el 31.0% de lo que el federal te devuelve.

Cuánto queda según cuántas horas extra hagas

Soltero, $76,953 de salario base en Minnesota, año fiscal 2026. La última fila es el tope de la deducción.

Prima de horas extraAhorro federalImpuesto de MinnesotaFICABeneficio neto
$2,000$440−$136−$153$304
$4,000$880−$272−$306$608
$6,000$1,320−$408−$459$912
$8,000$1,760−$544−$612$1,216
$12,500$2,750−$850−$956$1,900

Aplica el impuesto de Minnesota, que en 2026 no se reduce por la deducción. Estimación informativa, no asesoría fiscal.

Horas extra y OBBBA en Minnesota

¿Minnesota cobra impuesto sobre mis horas extra en 2026?
Sí. Minnesota no deja que la deducción de la OBBBA reduzca su impuesto en 2026, así que sigue aplicando su impuesto (5.35%–9.85%) sobre esas horas: recuperas $1,563 por el lado federal y Minnesota se lleva $483 de las mismas horas.
¿Entonces las horas extra están libres de impuestos?
No del todo, y el nombre engaña. La deducción cubre solo la PRIMA (la mitad extra del tiempo y medio), tiene un tope de $12,500 para soltero, se reduce por encima de $150,000 de ingreso, y no toca el FICA: en este ejemplo pagas $543 de Seguro Social y Medicare por esas horas pase lo que pase.
¿Cuánto ahorro de verdad en Minnesota?
Con $76,953 de salario base y $7,103 de prima por horas extra: $1,563 menos de impuesto federal, menos $483 que se lleva Minnesota. Neto real de la deducción: $1,080.
¿Dónde aparece esto en mi W-2?
Tu empleador informa las horas extra cualificadas en la casilla 12 del W-2 con el código TT. Ese es el número que llevas a la Schedule 1-A; si la casilla viene vacía, pide a tu empleador que la corrija antes de declarar.

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