Horas extra sin impuestos en Illinois

4.95%

La deducción es federal. Illinois sigue cobrando su impuesto sobre esas mismas horas.

Sobre $7,388 de prima por horas extra

Ahorras $1,625, pero Illinois recupera $366

Ejemplo con el salario promedio de Illinois ($80,039, unos $38/hora según BLS) y 8 horas extra por semana durante 48 semanas. La deducción de la OBBBA baja tu impuesto federal, pero no la base estatal, así que Illinois cobra igual. El FICA nunca se toca: $565 de Seguro Social y Medicare sobre esas horas.

Illinois se queda con el 23.0% de lo que el federal te devuelve.

Cuánto queda según cuántas horas extra hagas

Soltero, $80,039 de salario base en Illinois, año fiscal 2026. La última fila es el tope de la deducción.

Prima de horas extraAhorro federalImpuesto de IllinoisFICABeneficio neto
$2,000$440−$99−$153$341
$4,000$880−$198−$306$682
$6,000$1,320−$297−$459$1,023
$8,000$1,760−$396−$612$1,364
$12,500$2,750−$619−$956$2,131

Aplica el impuesto de Illinois, que en 2026 no se reduce por la deducción. Estimación informativa, no asesoría fiscal.

Horas extra y OBBBA en Illinois

¿Illinois cobra impuesto sobre mis horas extra en 2026?
Sí. Illinois no deja que la deducción de la OBBBA reduzca su impuesto en 2026, así que sigue aplicando su impuesto (4.95%) sobre esas horas: recuperas $1,625 por el lado federal y Illinois se lleva $366 de las mismas horas.
¿Entonces las horas extra están libres de impuestos?
No del todo, y el nombre engaña. La deducción cubre solo la PRIMA (la mitad extra del tiempo y medio), tiene un tope de $12,500 para soltero, se reduce por encima de $150,000 de ingreso, y no toca el FICA: en este ejemplo pagas $565 de Seguro Social y Medicare por esas horas pase lo que pase.
¿Cuánto ahorro de verdad en Illinois?
Con $80,039 de salario base y $7,388 de prima por horas extra: $1,625 menos de impuesto federal, menos $366 que se lleva Illinois. Neto real de la deducción: $1,260.
¿Dónde aparece esto en mi W-2?
Tu empleador informa las horas extra cualificadas en la casilla 12 del W-2 con el código TT. Ese es el número que llevas a la Schedule 1-A; si la casilla viene vacía, pide a tu empleador que la corrija antes de declarar.

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