Calculadora de horas extra (tiempo y medio)

Horas sobre 40 a la semana se pagan a 1.5× (o 2×). Esta calculadora te dice lo que casi ninguna otra: cuánto de ese pago extra llega de verdad a tu bolsillo tras impuesto federal, FICA y tu estado.

Calculadora de pago de horas extra

Tiempo y medio o tiempo doble — y cuánto suman tus horas extra tras impuestos.

2026
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Horas extra tras impuestos por semana: $241

Tus horas extra suman, tras impuestos
$12,535 al año · te queda el 80% de tu pago extra
Tarifa por hora extra (1.5×)
$30
Pago extra por semana (bruto)
$300
Bruto anual sin horas extra
$41,600
Bruto anual con horas extra
$57,200
Neto anual con horas extra
$48,140
Hora extra en tu bolsillo
$24.1

Solo estimaciones. No es asesoría legal ni fiscal. Consulta a un profesional.

Tabla de tiempo y medio por tarifa

Bruto semanal extra con 5 o 10 horas de overtime a 1.5×. Clic en la tarifa para su página completa.

Tarifa regularTiempo y medio (1.5×)Tiempo doble (2×)+5 h/semana+10 h/semana
$12/hora$18.00$24.00$90$180
$15/hora$22.50$30.00$113$225
$18/hora$27.00$36.00$135$270
$20/hora$30.00$40.00$150$300
$22/hora$33.00$44.00$165$330
$25/hora$37.50$50.00$188$375
$30/hora$45.00$60.00$225$450
$35/hora$52.50$70.00$263$525
$40/hora$60.00$80.00$300$600
$45/hora$67.50$90.00$338$675
$50/hora$75.00$100.00$375$750

Cómo funciona el overtime (FLSA)

La regla federal

La Fair Labor Standards Act exige pagar mínimo 1.5× la tarifa regular por cada hora sobre 40 en una semana laboral a los empleados no exentos (la mayoría de puestos por hora).

Reglas estatales diarias

Algunos estados van más allá: California paga 1.5× después de 8 horas en un día (2× después de 12), y Alaska, Nevada y Colorado tienen umbrales diarios propios. Aplica la regla que más te favorezca.

Exento vs no exento

Los puestos asalariados ejecutivos, administrativos o profesionales por encima del umbral salarial federal pueden ser exentos — sin derecho a overtime. Si te pagan por hora, casi siempre eres no exento.

¿El overtime paga más impuestos? No — mira los números

El mito: “las horas extra me empujan a otro bracket y pierdo dinero”. La realidad: solo los dólares adicionales se gravan a tu tasa marginal — tu sueldo base nunca paga más. Con $20/hora y 10 horas extra a la semana, el pago extra bruto es $15,600 al año y un soltero conserva $12,535 (~80%). Trabajar más nunca reduce tu neto. Más detalle en la guía de overtime e impuestos.

Preguntas frecuentes — horas extra

¿Cuánto es tiempo y medio de $20 por hora?
Tiempo y medio de $20 es $30 por hora ($20 × 1.5). La fórmula es: pago regular × 1.5. Tiempo doble sería $40.
¿Cuántas horas cuentan como overtime?
Bajo la ley federal FLSA, las horas por encima de 40 en una semana laboral se pagan a mínimo 1.5× para empleados no exentos. Algunos estados suman reglas diarias: California paga 1.5× después de 8 horas al día y 2× después de 12.
¿Las horas extra pagan más impuestos?
No. El overtime se suma a tu ingreso y se grava con los mismos brackets — no existe un "impuesto de overtime". La retención del cheque grande puede verse alta, pero se ajusta al declarar. Ejemplo real: con $20/hora y 10 horas extra semanales, un soltero conserva ~80% de su pago extra ($12,535 netos al año de $15,600 brutos, solo federal + FICA).
¿Cuánto es $18 por hora con 10 horas extra a la semana?
$18/hora a tiempo completo son $720 semanales; 10 horas extra a tiempo y medio ($27/hora) añaden $270, para un bruto semanal de $990 — unos $51,480 al año. Usa la calculadora de arriba para tu neto según estado.

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