Calculadora de horas extra (tiempo y medio)
Horas sobre 40 a la semana se pagan a 1.5× (o 2×). Esta calculadora te dice lo que casi ninguna otra: cuánto de ese pago extra llega de verdad a tu bolsillo tras impuesto federal, FICA y tu estado.
Calculadora de pago de horas extra
Tiempo y medio o tiempo doble — y cuánto suman tus horas extra tras impuestos.
Horas extra tras impuestos por semana: $253
- Tarifa por hora extra (1.5×)
- $30
- Pago extra por semana (bruto)
- $300
- Bruto anual sin horas extra
- $41,600
- Bruto anual con horas extra
- $57,200
- Neto anual con horas extra
- $48,764
- Deducción "no tax on overtime" (2025–28)
- −$5,200 gravable
- Hora extra en tu bolsillo
- $25.31
Solo estimaciones. No es asesoría legal ni fiscal. Consulta a un profesional. Aplica la deducción federal de overtime de OBBBA (solo la prima, con topes y phase-out por ingreso).
Tabla de tiempo y medio por tarifa
Bruto semanal extra con 5 o 10 horas de overtime a 1.5×. Clic en la tarifa para su página completa.
| Tarifa regular | Tiempo y medio (1.5×) | Tiempo doble (2×) | +5 h/semana | +10 h/semana |
|---|---|---|---|---|
| $12/hora | $18.00 | $24.00 | $90 | $180 |
| $15/hora | $22.50 | $30.00 | $113 | $225 |
| $18/hora | $27.00 | $36.00 | $135 | $270 |
| $20/hora | $30.00 | $40.00 | $150 | $300 |
| $22/hora | $33.00 | $44.00 | $165 | $330 |
| $25/hora | $37.50 | $50.00 | $188 | $375 |
| $30/hora | $45.00 | $60.00 | $225 | $450 |
| $35/hora | $52.50 | $70.00 | $263 | $525 |
| $40/hora | $60.00 | $80.00 | $300 | $600 |
| $45/hora | $67.50 | $90.00 | $338 | $675 |
| $50/hora | $75.00 | $100.00 | $375 | $750 |
Cómo funciona el overtime (FLSA)
La Fair Labor Standards Act exige pagar mínimo 1.5× la tarifa regular por cada hora sobre 40 en una semana laboral a los empleados no exentos (la mayoría de puestos por hora).
Algunos estados van más allá: California paga 1.5× después de 8 horas en un día (2× después de 12), y Alaska, Nevada y Colorado tienen umbrales diarios propios. Aplica la regla que más te favorezca.
Los puestos asalariados ejecutivos, administrativos o profesionales por encima del umbral salarial federal pueden ser exentos — sin derecho a overtime. Si te pagan por hora, casi siempre eres no exento.
¿El overtime paga más impuestos? No — mira los números
El mito: “las horas extra me empujan a otro bracket y pierdo dinero”. La realidad: solo los dólares adicionales se gravan a tu tasa marginal — tu sueldo base nunca paga más. Con $20/hora y 10 horas extra a la semana, el pago extra bruto es $15,600 al año y un soltero conserva $13,159 (~84%). Trabajar más nunca reduce tu neto. Más detalle en la guía de overtime e impuestos.
La deducción "no tax on overtime" (2025–2028)
Bajo OBBBA, la primade tus horas extra FLSA — la “mitad” del tiempo y medio — se deduce del ingreso gravable federal: hasta $12,500 al año ($25,000 casados), con phase-out de $100 por cada $1,000 de MAGI sobre $150,000 ($300,000 casados). En el ejemplo de arriba ($20/hora, 10 h extra), la prima anual es $5,200 y la calculadora ya la descuenta — por eso conservas ~84% del pago extra. FICA y el impuesto estatal siguen aplicando. Fuente: IRS, Working Families Tax Cuts (Sección 70202).
Preguntas frecuentes — horas extra
¿Cuánto es tiempo y medio de $20 por hora?
¿Cuántas horas cuentan como overtime?
¿Las horas extra pagan más impuestos?
¿El overtime ya no paga impuestos ("no tax on overtime")?
¿Cuánto es $18 por hora con 10 horas extra a la semana?
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