Horas extra sin impuestos en Maryland

2%–6.5%

La deducción es federal. Maryland sigue cobrando su impuesto sobre esas mismas horas.

Sobre $7,522 de prima por horas extra

Ahorras $1,655, pero Maryland recupera $357

Ejemplo con el salario promedio de Maryland ($81,490, unos $39/hora según BLS) y 8 horas extra por semana durante 48 semanas. La deducción de la OBBBA baja tu impuesto federal, pero no la base estatal, así que Maryland cobra igual. El FICA nunca se toca: $575 de Seguro Social y Medicare sobre esas horas.

Maryland se queda con el 22.0% de lo que el federal te devuelve.

Cuánto queda según cuántas horas extra hagas

Soltero, $81,490 de salario base en Maryland, año fiscal 2026. La última fila es el tope de la deducción.

Prima de horas extraAhorro federalImpuesto de MarylandFICABeneficio neto
$2,000$440−$95−$153$345
$4,000$880−$190−$306$690
$6,000$1,320−$285−$459$1,035
$8,000$1,760−$380−$612$1,380
$12,500$2,750−$594−$956$2,156

Aplica el impuesto de Maryland, que en 2026 no se reduce por la deducción. Estimación informativa, no asesoría fiscal.

Horas extra y OBBBA en Maryland

¿Maryland cobra impuesto sobre mis horas extra en 2026?
Sí. Maryland no deja que la deducción de la OBBBA reduzca su impuesto en 2026, así que sigue aplicando su impuesto (2%–6.5%) sobre esas horas: recuperas $1,655 por el lado federal y Maryland se lleva $357 de las mismas horas.
¿Entonces las horas extra están libres de impuestos?
No del todo, y el nombre engaña. La deducción cubre solo la PRIMA (la mitad extra del tiempo y medio), tiene un tope de $12,500 para soltero, se reduce por encima de $150,000 de ingreso, y no toca el FICA: en este ejemplo pagas $575 de Seguro Social y Medicare por esas horas pase lo que pase.
¿Cuánto ahorro de verdad en Maryland?
Con $81,490 de salario base y $7,522 de prima por horas extra: $1,655 menos de impuesto federal, menos $357 que se lleva Maryland. Neto real de la deducción: $1,298.
¿Dónde aparece esto en mi W-2?
Tu empleador informa las horas extra cualificadas en la casilla 12 del W-2 con el código TT. Ese es el número que llevas a la Schedule 1-A; si la casilla viene vacía, pide a tu empleador que la corrija antes de declarar.

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