Horas extra sin impuestos en Colorado

4.4%

La deducción es federal. Colorado sigue cobrando su impuesto sobre esas mismas horas.

Sobre $7,768 de prima por horas extra

Ahorras $1,709, pero Colorado recupera $342

Ejemplo con el salario promedio de Colorado ($84,157, unos $40/hora según BLS) y 8 horas extra por semana durante 48 semanas. La deducción de la OBBBA baja tu impuesto federal, pero no la base estatal, así que Colorado cobra igual. El FICA nunca se toca: $594 de Seguro Social y Medicare sobre esas horas.

Colorado se queda con el 20.0% de lo que el federal te devuelve.

Cuánto queda según cuántas horas extra hagas

Soltero, $84,157 de salario base en Colorado, año fiscal 2026. La última fila es el tope de la deducción.

Prima de horas extraAhorro federalImpuesto de ColoradoFICABeneficio neto
$2,000$440−$88−$153$352
$4,000$880−$176−$306$704
$6,000$1,320−$264−$459$1,056
$8,000$1,760−$352−$612$1,408
$12,500$2,750−$550−$956$2,200

Aplica el impuesto de Colorado, que en 2026 no se reduce por la deducción. Estimación informativa, no asesoría fiscal.

Horas extra y OBBBA en Colorado

¿Colorado cobra impuesto sobre mis horas extra en 2026?
Sí. Colorado no deja que la deducción de la OBBBA reduzca su impuesto en 2026, así que sigue aplicando su impuesto (4.4%) sobre esas horas: recuperas $1,709 por el lado federal y Colorado se lleva $342 de las mismas horas.
¿Entonces las horas extra están libres de impuestos?
No del todo, y el nombre engaña. La deducción cubre solo la PRIMA (la mitad extra del tiempo y medio), tiene un tope de $12,500 para soltero, se reduce por encima de $150,000 de ingreso, y no toca el FICA: en este ejemplo pagas $594 de Seguro Social y Medicare por esas horas pase lo que pase.
¿Cuánto ahorro de verdad en Colorado?
Con $84,157 de salario base y $7,768 de prima por horas extra: $1,709 menos de impuesto federal, menos $342 que se lleva Colorado. Neto real de la deducción: $1,367.
¿Dónde aparece esto en mi W-2?
Tu empleador informa las horas extra cualificadas en la casilla 12 del W-2 con el código TT. Ese es el número que llevas a la Schedule 1-A; si la casilla viene vacía, pide a tu empleador que la corrija antes de declarar.

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